Uitgeschreven versie stakeholders video

Jan Denys (Manager Corporate Communications & Public Affairs) :

De stakeholdersdialoog is voor Randstad levensnoodzakelijk. Zonder dit zouden wij nooit de zuurstof hebben om op termijn nieuwe meerwaarde te gaan creëren.

Ik denk dat het onmogelijk is om aan maatschappelijk verantwoord ondernemen te doen als je niet aan stakeholdersdialoog doet. Dat is nogal simpel. Hoe kun je weten wat maatschappelijk verantwoord ondernemen is als je niet in pemanente dialoog zit met jouw omgeving. En je moet ook zelf constant communiceren. Dat is ook een van de redenen waarom we zelf doorgedreven communiceren met de buitenwereld. Het is zo dat stakeholdersdialoog een concept is. Het is geen blauwdruk met een heleboel procedures en normen die moeten worden gevolgd. Het is maatwerk en kleine bedrijven moeten zeker niet de manieren overnemen van grote bedrijven om dit in de praktijk om te zetten. Ik denk dat ik twee voorbeelden kan geven, waarvan één internationaal. Ik denk dat het niet toevallig is dat Nederland wellicht het land is waar uitzendarbeid een dergelijke goede reputatie heeft. Dat is volgens mij het product van die zeer doorgedreven stakeholdersdialoog, vele decennia aan een stuk. Als we dan een ander voorbeeld geven, dan zou ik bijvoorbeeld durven verwijzen naar in-housekantoren waar wij gevestigd zijn. Op dit ogenblik zijn wij aanwezig in meer dan honderd Belgische bedrijven, op de werkvloer. Dat zou niet kunnen mochten wij bij de vakbonden geen grote vorm van vertrouwen hebben. Vakbonden weten dat wij een betrouwbare partner zijn. Het feit dat dat mogelijk is, is voor mij een voorbeeld van doorgedreven stakeholdersdialoog.